対話型OJT : "主体的に動ける部下"を育てる知識とスキル

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8207-2860-3
• Title: 対話型OJT : "主体的に動ける部下"を育てる知識とスキル
• Title Transcription: タイワガタ オージェーティー : シュタイテキ ニ ウゴケル ブカ オ ソダテル チシキ ト スキル
• Author/Editor: 関根雅泰, 林博之 著
• Author Heading: 著者 ： 関根, 雅泰 セキネ, マサヒロ ( 01039908 )Authorities; 著者 ： 林, 博之, 1971- ハヤシ, ヒロユキ, 1971- ( 031240329 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• Publication Date: 2020.12
• Publication Date (W3CDTF): 2020
• Extent: 287p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.47 : Business management
• NDLC: DH336
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 1800円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH336-M45
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 031184022; http://id.ndl.go.jp/bib/031184022
• National Bibliography No. (JPNO): 23480161
• TOHAN MARC No.: 34152607
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: これまでの常識が通用しない時代の「教え方」「育て方」のニュー・ノーマル。リモートワーク下で自分で考えて動ける社員を育てる。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 関根 雅泰 南ミシシッピー大学卒業後、営業会社、企業内教育研修会社を経てラーンウェル設立。東京大学大学院学際情報学府卒業、修士号取得。 主な著書に『オトナ相手の教え方』等。林 博之 ラーンフォレスト合同会社代表社員／行政書士。俳優として活動後、ビルメンテナンス会社勤務を経て現職。 専門は、「非言語コ...

Table of Contents

はじめに

第1章　これから求められる人材とは？

第2章　（Who）「OJTネットワーク」を築く

第3章　（What）成長をデザインする

第4章　（How long）育成スケジュールをデザインする