パラダイムチェンジの時代に適応するための2つの改革 : 経営人材改革×経営基本改革

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-88372-578-6
• Title: パラダイムチェンジの時代に適応するための2つの改革 : 経営人材改革×経営基本改革
• Title Transcription: パラダイム チェンジ ノ ジダイ ニ テキオウスル タメノ 2ツ ノ カイカク : ケイエイ ジンザイ カイカク × ケイエイ キホン カイカク
• Author/Editor: 加賀博
• Author Heading: 著者 ： 加賀, 博, 1949- カガ, ヒロシ, 1949- ( 00202862 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター (出版)
• Publication Date: 2021.3
• Publication Date (W3CDTF): 2021
• Extent: 135 p
• Size: 21 cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 経営管理 ケイエイカンリ ( 00565315 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336 : Business management
• NDLC: DH211
• Target Audience: 一般
• Price: 2000円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH211-M531
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 031353549; http://id.ndl.go.jp/bib/031353549
• National Bibliography No. (JPNO): 23543190
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: いつの時代にも重要な、企業経営の不易流行なテーマは何でしょう。 企業経営を存続・維持・発展させるには、経営人材自らがいかに理念・目標を掲げ、どのような経営者を目指すかの自己ビジョンと、経営者自身の心身の健康が必要です。 そして経営者は、リーダーリップを経営環境にあった経営戦略、経営手法とともに発揮す...
• Author introduction: 加賀 博 株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役 慶應義塾大学法学部卒。沖電気工業を経て、株式会社リクルートに入社。求人情報誌「とらばーゆ」の創刊を手がけ、その後独立し現職。これまで1,000を超える企業の人事・組織開発のコンサルティングに携わる。多数の大学院、大学にてキャリア教育学を専任し...

Table of Contents

序．経営改革推進のための10の経営ﾊﾟﾗﾀﾞｲﾑﾁｪﾝｼﾞと５つの経営改革ﾃｰﾏ

第１部　経営人材改革のために

１．経営人材改革のためのキャリアライフチェックとビジョン

２．経営改革人材に必要な３つのスキル

第２部　経営基本改革のための経営戦略と経営手法