自律型組織をつくるマネジメント変革 : 人の能力を引き出す「ピープルマネジメント」

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-7745-1904-3
• Title: 自律型組織をつくるマネジメント変革 : 人の能力を引き出す「ピープルマネジメント」
• Title Transcription: ジリツガタ ソシキ オ ツクル マネジメント ヘンカク : ヒト ノ ノウリョク オ ヒキダス ピープル マネジメント
• Author/Editor: 菊池裕太 著
• Author Heading: 著者 ： 菊池, 裕太, 1997- キクチ, ユウタ, 1997- ( 031581086 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 現代書林 (出版)
• Publication Date: 2021.7
• Publication Date (W3CDTF): 2021
• Extent: 217p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities; 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH311
• Target Audience: 一般
• Price: 1400円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH311-M346
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 031539627; http://id.ndl.go.jp/bib/031539627
• National Bibliography No. (JPNO): 23560646
• TOHAN MARC No.: 34227283
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 「従業員の離職が増加している……」「経営層や管理職に対する、従業員の信頼が低下している……」「数値主体のマネジメントにより、従業員のモチベーションが低下している……」こうした話を、一度は聞いたり、感じたりしたことがあるのではないでしょうか？ 社会の変化に伴い、旧来の「管理型」のマネジメントスタイルは明からかに機能不全に陥りつつあり、あるべき姿にシフトしていくことが求められています。そしてそのカギは、新しいマネジメントの概念、「ピープルマネジメント」にあると著者は提唱します。ピープルマネジメントは、上司が部下の仕事の進捗やタスクを管理するかつてのマネジメントとは異なり、「人（従業員）」に向き合うマネジメントを意味します。「自律型」の組織を形成し、人の意欲と能力を１００％引き出すマネジメントスタイルです。ピープルマネジメントは、すでに海外企業では一般的な概念であり、グーグル、ＧＥ、ＳＡＰ、アドビ、スターバックスなど多くの企業が導入し、目覚ましい成果を上げています。また海外企業に限らず、クックパッド、ラクスル、ユーザベースなどの先進的な日本企業も人に向き合うマネジメントを実践しているのです。著者はピープルマネジメントを形成する３つのイベント「目標設定・管理」、「1on1ミーティング」、「フィードバック」について、企業向けセミナーへの登壇、コンサルティングを行っています。一人ひとりが自律的に働き、仕事を楽しんで最高のパフォーマンスを上げる。どのような変化が起きても、成長の歩みは止まらない。そのような強い組織が、ピープルマネジメントによって誕生すると説きます。経営者、役員、マネージャークラスの方々にピープルマネジメントの「取扱い説明書」となる本書を参考にして、理解を深めていただき、導入の手引きにしていただければ幸いです。
• Note (Production): 電子書籍
• Producer: 現代書林
• Production year: 2021-08-09
• Data Provider (Database): 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-e Code: 90592400000000000077

• Author introduction: 菊池 裕太 株式会社フルート代表取締役。早稲田大学商学部を卒業後、RELATIONS（リレーションズ）株式会社に入社。ピープルマネジメントツール「Wistant （ウィスタント）」事業部にて、BtoBマーケティングにおけるリード獲得・ナーチャリングの戦略立案から実行、法人営業、アライアンススキームの...

Table of Contents

はじめに

プロローグ

第1章 マネジメントが機能不全に陥った企業は復活できるか［物語編］

第2章 組織成長のカギは「メンバーの成功」にコミットするピープルマネジメント

第3章 ピープルマネジメントを導入する前に、知っておきたいこと