評価される人になる技術 : 元エン・ジャパンのトップコンサルタント直伝

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8272-1406-2
• Title: 評価される人になる技術 : 元エン・ジャパンのトップコンサルタント直伝
• Title Transcription: ヒョウカ サレル ヒト ニ ナル ギジュツ : モト エン ジャパン ノ トップ コンサルタント ジキデン
• Author/Editor: 岡田洋介 著
• Author Heading: 著者 ： 岡田, 洋介, 人事評価コンサルタント オカダ, ヨウスケ, ジンジ ヒョウカ コンサルタント ( 033122484 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : ぱる出版 (出版)
• Publication Date: 2023.10
• Publication Date (W3CDTF): 2023
• Extent: 207p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.49 : Business management
• NDLC: DH321
• Target Audience: 一般
• Price: 1400円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH321-M38
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033045413; http://id.ndl.go.jp/bib/033045413
• National Bibliography No. (JPNO): 23899712
• TOHAN MARC No.: 34521315
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 「なぜか評価されない人」から「いつも評価される人」へ「人事評価は公平にすべき」「成果を出せば報われる」「上司は部下の仕事ぶりを把握して当然」――あなたもそう考えてはいませんか？実は、「いつも評価される人」はこう考えるのです！「贔屓にされる努力をする」「上司はお客様・ボス満足度が最優先」「アピールは最...
• Author introduction: 岡田洋介 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役 人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ（日本で約200名のORSCC有資格者） 早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター（現：エン・ジャパン）に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長す...

Table of Contents

第１章　なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか

第２章　評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える

第３章　評価する上司のホンネと接し方

第４章　評価される人だけが知っている「本当のアピール法」

第５章　自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」