人と組織がいきる倫理マネジメント : 仕事の有意味感からの探究
人と組織がいきる倫理マネジメント : 仕事の有意味感からの探究
- Call No. (NDL)
- DH1-M629
- Bibliographic ID of National Diet Library
- 033116518
Detailed bibliographic record
Summary, etc.：
- 「企業倫理を推進することは、それを現場で担う社員にとって、どのような意義があるのか」。本書はこの問いを、ミーニングフル・ワークやインテグリティ、幸福といった概念をもとに、「人」「風土」「個人の倫理性」という３つの視点から追究していく。 企業倫理の推進というと、法令違反や不祥事を起こさないため、現場...
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Table of Contents
第I部 理論研究
第 1 章 企業倫理と従業員
第 2 章 インテグリティ志向の倫理マネジメント
第 3 章 ミーニングフル・ワーク
第II部 実証研究
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Kanto
東京都立中央図書館
Paper- Call No.：
- 335.1-6423-2023
- Book Registration Number：
- 7117325160
静岡県立中央図書館
Paper- Call No.：
- 335.15/ﾓﾄ/
- Book Registration Number：
- 0024004418
Kinki
大阪府立中央図書館
Paper- Call No.：
- 335.1/420NX/
- Book Registration Number：
- 1212443699
Kyushu
長崎県立長崎図書館
Paper- Call No.：
- 335.1/ﾓ-23/
- Book Registration Number：
- 1212819574
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- Material Type
- 図書
- ISBN
- 978-4-561-26784-3
- Title Transcription
- ヒト ト ソシキ ガ イキル リンリ マネジメント : シゴト ノ ユウイミカン カラ ノ タンキュウ
- Author/Editor
- 本橋潤子 著
- Author Heading
- 著者 ： 本橋, 潤子, 1966- モトハシ, ジュンコ, 1966- ( 033171886 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2023.10
- Publication Date (W3CDTF)
- 2023
- Extent
- 252p