感謝と称賛 : 人と組織をつなぐ関係性の科学

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-13-013318-0
• Title: 感謝と称賛 : 人と組織をつなぐ関係性の科学
• Title Transcription: カンシャ ト ショウサン : ヒト ト ソシキ オ ツナグ カンケイセイ ノ カガク
• Author/Editor: 正木郁太郎 著
• Author Heading: 著者 ： 正木, 郁太郎 マサキ, イクタロウ ( 001314125 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 東京大学出版会 (出版)
• Publication Date: 2024.5
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 259p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 人間関係 ニンゲンカンケイ ( 00568511 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH314
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 索引あり
• Price: 3200円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH314-R43
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033497764; http://id.ndl.go.jp/bib/033497764
• National Bibliography No. (JPNO): 23990453
• TOHAN MARC No.: 34611472
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 職場で感謝や称賛を交わすことは、なぜ、どのように重要か――ダイバーシティ推進やテレワーク拡大といった現代的課題を抱える組織のマネジメントに有用な、感謝や称賛の多様かつ職場全体にも及ぶ効果やその促進法について、質問紙調査とアプリの活動データから可視化・検証する。(Provided by: 出版情報登録...
• Author introduction: 正木 郁太郎 東京女子大学現代教養学部准教授。 1989年生まれ。2017年東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。博士（社会心理学）。専門は社会心理学・組織行動論。民間企業との業務委託やアドバイザーなど経験多数、2021年より現職。著書に『職場における性別ダイバーシティの心理的影響』（東京...

Table of Contents

はじめに

第Ⅰ部　感謝と称賛をめぐる研究とその背景

第１章　社会的背景――なぜ職場での感謝と称賛が重要か

1.1　組織におけるコミュニケーションの意義と類型化

1.2　現代の組織課題1：ダイバーシティの向上