社員の働きがいをつくるエンゲージメント : 夢が叶う30の仕掛け

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8272-1416-1
• Title: 社員の働きがいをつくるエンゲージメント : 夢が叶う30の仕掛け
• Title Transcription: シャイン ノ ハタラキガイ オ ツクル エンゲージメント : ユメ ガ カナウ サンジュウ ノ シカケ
• Author/Editor: 池田秀一 著
• Author Heading: 著者 ： 池田, 秀一, 1973- イケダ, シュウイチ, 1973- ( 033558428 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : ぱる出版 (出版)
• Publication Date: 2024.6
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 175p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )Authorities; 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH231
• Target Audience: 一般
• Price: 1500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH231-R82
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033512535; http://id.ndl.go.jp/bib/033512535
• National Bibliography No. (JPNO): 23995430
• TOHAN MARC No.: 34613994
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 毎日イキイキと楽しく仕事できる環境とは。会社にとって必要な人材が育つには何が必要か。働きやすい環境＝オフィスがキレイとかよりも〝良好な人間関係〟が整っていること。また、やりがいを感じる仕事内容＝〝社員の自己成長〟につながる業務を会社が提供できること。会社の育成マニュアルがまったく通用しない。どう説明...
• Author introduction: 池田秀一 くまのみ整骨院・整体院グループ代表。 1973年、東京都巣鴨生まれ。 専門学校卒業後、「東京ガス」の代理店、ドラッグストアで店長として勤務。 「手に職をつけたい」「自分自身の事業を立ち上げたい」といった思いから健康保険を活用したビジネスであることに魅力を感じ「整骨院」の開業に興味をもつ。 ...