管理職コーチング論 = Managerial Coaching Theory : 上司と部下の幸せな関係づくりのために

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-13-040320-7
• Title: 管理職コーチング論 : 上司と部下の幸せな関係づくりのために
• Title Transcription: カンリショク コーチングロン
• Author/Editor: 永田正樹 著
• Author Heading: 著者 ： 永田, 正樹
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 東京大学出版会 (出版)
• Publication Date: 2024.12
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 209p
• Size: 22cm
• Alternative Title: Managerial Coaching Theory ジョウシ ト ブカ ノ シアワセ ナ カンケイズクリ ノ タメ ニ; Managerial Coaching Theory
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 管理者; コーチング(経営管理)
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 3600円
• Holding library: 国立国会図書館
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033847250; http://id.ndl.go.jp/bib/033847250
• TOHAN MARC No.: 34688450
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Author introduction: 永田 正樹 ビジネス・ブレークスルー大学大学院助教／立教大学経営学研究科リーダーシップ開発コース兼任講師／ダイヤモンド社HRソリューション事業室顧問。1962 年生まれ。1990 年ダイヤモンド社入社。2005年同社人材開発事業部部長。2015 年ダイヤモンド・ヒューマンリソース取締役兼任。2021...

Table of Contents

はじめに：上司と部下の幸せな関係づくりのために

序章　管理職コーチング研究の課題と枠組み

0.1　問題意識　0.2　研究の枠組み　0.3　本書の構成　0.4　想定する読者　0.5　小括

第Ⅰ部　管理職コーチング、経験学習・リフレクションに関する先行研究

第1章　管理職コーチングに関する先行研究