強い組織は違いを楽しむ : CQが切り拓く組織文化

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9322-1
• Title: 強い組織は違いを楽しむ : CQが切り拓く組織文化
• Title Transcription: ツヨイ ソシキ ワ チガイ オ タノシム : シーキュー ガ キリヒラク ソシキ ブンカ
• Author/Editor: 宮森千嘉子 著; デイヴィッド・リヴァモア 監修
• Author Heading: 著者 ： 宮森, 千嘉子 ミヤモリ, チカコ ( 001317706 )Authorities; 監修者 ： Livermore, David A., 1967- ( 033922249 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• Publication Date: 2025.5
• Publication Date (W3CDTF): 2025
• Extent: 312p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Price: 1900円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-R58
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 034047197; http://id.ndl.go.jp/bib/034047197
• National Bibliography No. (JPNO): 24117440
• TOHAN MARC No.: 34731005
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: いかにCQ（⽂化の知能指数）を使いこなすか――⽂化と経営の⽗、ヘールト・ホフステードに師事し、カルチャーの専⾨家として多くの組織⽂化変⾰を実現した著者の体験、また企業の実例を交えながら具体的手法を紹介します。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

第１章　組織文化とは何か

第２章　不安定な現代への対処

第３章　組織と個人の関係性

第４章　多様性のつまずき

第５章　どこで誰とでも効果的に働くためのCＱ