ダイバーシティ・マネジメントに適合する人事管理 ―日本の大企業に関する実証研究―

• Material Type: 博士論文
• Title: ダイバーシティ・マネジメントに適合する人事管理 ―日本の大企業に関する実証研究―
• Author/Editor: 酒井, 之子
• Publication, Distribution, etc.: 中央大学専門職大学院事務部戦略経営研究科事務課
• Publication Date: 2019-03-24
• Publication Date (W3CDTF): 2019-03-24
• Degree grantor/type: 中央大学
• Date Granted: 2019-03-24
• Date Granted (W3CDTF): 2019-03-24
• Dissertation Number: 甲第815号
• Degree Type: 博士（経営管理）
• Conferring No. (Dissertation): 甲第815号
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: ダイバーシティ; ダイバーシティ・マネジメント; ダイバーシティ経営; ダイバーシティ＆インクルージョン; 人的資源管理; ワーク・ライフ・バランス; Diversity Management; Diversity; Diversity＆Inclusion; Human Resource Management; Work Life Balance
• Note (General): 【学位授与の要件】中央大学学位規則第4条第4項【論文審査委員主査】佐藤 博樹 （中央大学大学院戦略経営研究科教授）【論文審査委員副査】犬飼 知徳（中央大学大学院戦略経営研究科准教授）、武石 惠美子（法政大学キャリアデザイン学部教授）、坂爪 洋美（法政大学キャリアデザイン学部教授）、今野 浩一郎（学習院大学名誉教授）; 元資料の権利情報 : この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、公開者へお問い合わせください。
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/11300476; https://dl.ndl.go.jp/pid/11300476
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
• Acquisition Basis: 博士論文（自動収集）
• Date Accepted (W3CDTF): 2019-07-05T01:13:02+09:00
• Date Created (W3CDTF): 2019-05-23
• Format (IMT): application/pdf
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Periodical Title (URI): http://id.nii.ac.jp/1648/00011668/
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp