検索結果 2,477 件
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 件名人事管理 経営管理
- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)...経営者 メンタルヘルスケア (人事管理) 経営 健康経営 会社実務 ...... パワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション プロジェクト管理 人事管理 経営合理化 技術経営 PR MBA
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 目次・記事第1章 人事管理のとらえ方 第2章 戦略・組織と人事管理 第3章 社員区分制度と社員格付け制度 第4章 採用管理 第...
- 件名人事管理
- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)... 懲戒 メンタルヘルスケア (人事管理) 健康経営 採用管理 パート...... パワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション
紙雑誌
国立国会図書館
- 一般注記令和5年の本タイトル: 公務員人事管理に関する報告・勤務時間勧告・給与勧告・報告 令和2年は「給与...
- 並列タイトル等(連結)公務員人事管理に関する報告・勤務時間勧告・給与勧告・報告 給与報告(月例給...
- 並列タイトル等公務員人事管理に関する報告・勤務時間勧告・給与勧告・報告 給与報告(月例給...
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 件名人事管理
- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)... 懲戒 メンタルヘルスケア (人事管理) 健康経営 採用管理 パート...... パワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション
紙雑誌
国立国会図書館
- 一般注記記述は平成30年10月による 平成30年10月の本タイトル: 職員の給与に関する報告及び人事管理に関する報告
- 並列タイトル等(連結)職員の給与に関する報告及び人事管理に関する報告
- 並列タイトル等職員の給与に関する報告及び人事管理に関する報告
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 要約等今後の環境変化を読み解き、新たな人事管理を構築するために必要な対応をテーマ別に解説。
- 件名人事管理
- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)... 懲戒 メンタルヘルスケア (人事管理) 健康経営 採用管理 パート...... パワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション
紙記録メディア図書
国立国会図書館全国の図書館
- 目次・記事序 第1章 人事管理の日英比較 第2章 英国の百貨店における人事管理 第1節 事例とする英国百貨店 第2節 人事制度と人事管理 1 雇用形態と要員管理 2 ......制度 3 配置転換と昇進 4 人事管理の特徴の形成過程 第3節 労使......成 第5節 英国百貨店における人事管理の特徴 第3章 日本の百貨店における人事管理 第1節 事例とする日本の百貨...... 第5節 日本の百貨店における人事管理の特徴 第4章 英国の人事管理・日本の人事管理 1 日英の人事管理の特徴 2 日英の人事管理の変化と今後 3 本研究の貢献と残された課題 Converg...
- 要約等職務給の国イギリスと日本の仕事・賃金・人事管理は,どこまで近づいたか.名著『イギリスの工場・日本の工場』で...
- 件名百貨店--イギリス 百貨店--日本 人事管理
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 件名人事管理 経営管理
- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)...経営者 メンタルヘルスケア (人事管理) 経営 健康経営 会社実務 ...... パワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション プロジェクト管理 人事管理 経営合理化 技術経営 PR MBA
紙雑誌
国立国会図書館
- 一般注記...タイトル関連情報変遷: 公務員人事管理のための情報専門紙 (569号-1598号)→ 公務員人事マ...
- 並列タイトル等(連結)The personnel administration news 公務員人事マネジメントのための情報専門紙 公務員人事管理のための情報専門紙
- 並列タイトル等The personnel administration news 公務員人事マネジメントのための情報専門紙 公務員人事管理のための情報専門紙
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 目次・記事...の技術開発と技術者の人材育成・人事管理 第3章 戦前期日立製作所の新......原工場における技術開発と技術者人事管理・キャリアの変容 第6章 戦前期造船業の技術者人材形成と人事管理 第7章 戦後造船重機企業の技術開発と技術者の人事管理・キャリア 終 章 戦後の人事制度改革と技術者
- 内容細目...の技術開発と技術者の人材育成・人事管理 戦前期日立製作所の新製品開発......原工場における技術開発と技術者人事管理・キャリアの変容 戦前期造船業の技術者人材形成と人事管理 戦後造船重機企業の技術開発と技術者の人事管理・キャリア 戦後の人事制度改革と技術者
- 件名技術者--日本--歴史--明治以後 企業内教育--日本--歴史--明治以後 人事管理--日本--歴史--明治以後
デジタル電子書籍・電子雑誌障害者向け資料あり
インターネットで読める国立国会図書館
- 目次・記事総論 1章 高齢社員の人事管理の制度進化の方向性 2章 企業の報酬管理の変化と今後のゆくえ...
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 目次・記事第1章 人事管理のとらえ方 第2章 戦略・組織と人事管理 第3章 社員区分制度と社員格付け制度 第4章 採用管理 第...
- 要約等同一労働同一賃金、ダイバーシティ、ジョブ型雇用――。人事管理のベストテキストを環境変化に即応して全面改訂。データも刷新。
- 件名人事管理
デジタル電子書籍・電子雑誌障害者向け資料あり
インターネットで読める国立国会図書館
- 目次・記事概論 本書の問題意識と章構成 第1章 高齢社員の人事管理の制度進化の方向性 第2章 6...... 第3章 高齢社員と非正社員の人事管理の均衡課題と対策 第4章 高齢......論 『60歳以降の社員に関する人事管理』に関する調査のクロス集計結果 巻末資料 調査票・単純集計表
紙図書
国立国会図書館
- 件名農業協同組合--日本 人事管理
- 典拠情報(件名/「をも見よ」参照)... 懲戒 メンタルヘルスケア (人事管理) 健康経営 採用管理 パート...... パワーハラスメント 英語 (人事管理用) ワーケーション
紙図書
国立国会図書館全国の図書館
- 目次・記事序 章 人事管理とは (平野光俊) 第1部 人事管理の原理 (江夏幾多郎) 第1章......こと 第3章 システムとしての人事管理 第2部 人事管理のバリューチェーン(江夏幾多郎...... 労使関係:従業員尊重のための人事管理 第3部 人事管理の現場(平野光俊) 第10章 ......14章 グローバル経営と国際的人事管理 終 章 人事管理の未来(江夏幾多郎)
- 要約等岐路に立つ日本企業の人事管理を,経営の視点と人の視点の接合を模索しつつ,人的資源管理論に...
- 内容細目CHAPTER 0 序章 人事管理とは 1 日本企業の人事管理 2 人事管理の歴史と人的資源管理論 3 人事管理という用語について 4 本書のスタンスと構成 第1部 人事管理の原理 CHAPTER 1 組織をつくる 1 組織をつくる人事管理 2 組織活動への従業員の参加......4 企業の絶えざる変化に即した人事管理 CHAPTER 2 働くとい......PTER 3 システムとしての人事管理 1 人事管理の成り立ち 2 外的整合性 3 内的整合性 4 人事管理のシステム性を高める 第2部 人事管理のバリューチェーン CHAPT......従業員が勝ち取る権利 第3部 人事管理の現場 CHAPTER 10 ......ラダイムの問題点 3 高齢者の人事管理改革の方向性 4 生涯現役社会...... 14 グローバル経営と国際的人事管理 1 グローバル経営と国際的人事管理とは何か 2 ローカル人材の経......の「内なる国際化」 3 国際的人事管理の課題 4 日本型国際的人事管理の構築に向けて CHAPTER 15 終章 人事管理の未来 1 雇用関係の将来像 ......慮 3 人事担当者の役割 4 人事管理を支える想い
デジタル博士論文障害者向け資料あり
国立国会図書館
- 一般注記...雇用区分の設定とそれに対応する人事管理を定量分析から探求することにあ......せを念頭に、組み合わせの違いが人事管理に及ぼす影響、さらには人事管理が経営パフォーマンスに及ぼす影......区分)に分け、それぞれに異なる人事管理を適用している。そのため、雇用......定と各区分の人材活用の程度は、人事管理を遂行する上での前提条件となる......分の再編の動きやそれに対応した人事管理について、その重要性は指摘され......組み合わせのパターンに対応した人事管理の在り方を検討する。異なる雇用区分の人事管理を検討する際には、区分間の均衡......社員の働き方の多様化に対応した人事管理が組織パフォーマンスや経営パフ......えると、多様な働き方に対応した人事管理への再編は不可欠であるが、厳し......競争を勝ち抜くためには、新しい人事管理は働く側のニーズを実現するだけ......活用するかによって、適用される人事管理とそれが組織パフォーマンスや経......応じて、企業が限定正社員に行う人事管理上の対応として、①無限定正社員との均衡に配慮した人事管理(基本給、基本給以外)の適用、......つなぐ転換制度の整備、③異なる人事管理の適用が示唆された。第3に、非......域分離の状況が多様な非正社員の人事管理の在り方に影響を及ぼすことが明......なった。またパートは正社員との人事管理制度の均衡処遇は経営パフォーマンスの向上につながるが、契約社...