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- 要約等社員を成長させ、会社で働いてもらうための制度こそが勤続重視ジョブ型給与制度。その作り方を人事給与コンサルタントがおしえます。
- 著者紹介...やる気にさせたいなら、その人事給与制度はやめなさい」(スタンダーズ社)などがある。中小企業の賃金管...
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- 目次・記事...RT8 キャリアパスに対応した給与制度の設計 PART9 昇格条件の......人材確保 第5章 ケースに見る給与制度の設計とキャリアパス構築のヒント CASE1 社会福祉法人桑...
- 要約等2019年10月開始の「介護職員等特定処遇改善加算」に完全対応!先進事業者の給与制度の実例や外国人介護人材の活用法まで網羅
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- 目次・記事...定的に異なるのか 第2章 人事給与制度の落とし穴をつぶさに見る 第3章 給与制度の「常識」は「非常識」? 第4......の判断 第5章 後継社長が人事給与制度を導入するときに外せない原理原則とは 第6章 後継社長の人事給与制度 5つのポイント 第7章 後継社長は労働法をこう使う 第8章...
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- 一般注記平成22年度版のタイトル: 民間社会福祉施設における新たな人事給与制度の策定に向けた考え方
- その他のタイトル民間社会福祉施設における新たな人事給与制度の策定に向けた考え方
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- 内容細目内容紹介:目標管理制度を導入し、給与制度に評価結果を反映させている横浜市の人事給与制度改革進行の経緯や、業務実績評価の実際を紹介。担当職員の目線か...