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シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 : ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応
シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 : ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応
紙
図書
菊谷寛之 著
第一法規
2022.3
<DH326-M118>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方 改訂版
役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方 改訂版
紙
図書
菊谷寛之 著
労働調査会
2022.3
<DH331-M151>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方
役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方
紙
図書
菊谷寛之 著
労働調査会
2019.11
<DH331-M50>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
2020年4月スタート!同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方
2020年4月スタート!同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方
紙
図書
菊谷寛之 著
第一法規
2019.6
<DH331-M35>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方
同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方
紙
図書
菊谷寛之 著
第一法規
2017.11
<DH331-L191>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
同一労働同一賃金速報ガイド
同一労働同一賃金速報ガイド
紙
図書
菊谷寛之, 津留慶幸 著
労働調査会
2017.10
<DH331-L190>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
001277141
中小企業必携!ホワイト企業の就業規則 : 職場ルール作りの勘どころがQ&Aでスラスラ分かる
中小企業必携!ホワイト企業の就業規則 : 職場ルール作りの勘どころがQ&Aでスラスラ分かる
紙
図書
米田徹 著, 菊谷寛之 監修
労働調査会
2014.11
<AZ-525-L28>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
001209391
00382685
賃金・評価・退職金制度改定9つのカギ : 失敗事例を分析して成功へ : 企業とコンサルタントはどこで間違えるのか?
賃金・評価・退職金制度改定9つのカギ : 失敗事例を分析して成功へ : 企業とコンサルタントはどこで間違えるのか?
紙
図書
菅野篤二, 菊谷寛之, 渡辺俊, 田中博志, 津留慶幸 共著
日本法令
2016.3
<DH311-L442>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00198687
00382685
001231443
決定版!シンプル賃金制度のつくり方
決定版!シンプル賃金制度のつくり方
紙
図書
菊谷寛之 著
日本法令
2014.11
<DH331-L82>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
強固な成長企業をつくる原因×集中×結果の人材マネジメント方程式
強固な成長企業をつくる原因×集中×結果の人材マネジメント方程式
紙
図書
菊谷寛之 著
労働調査会
2009.11
<DH311-J429>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
社長、定期昇給はおやめなさい! : 役割責任と実力で決める賃金体系のつくり方
社長、定期昇給はおやめなさい! : 役割責任と実力で決める賃金体系のつくり方
紙
図書
菊谷寛之 著
中経出版
2004.2
<DH331-H32>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
中堅・中小企業の業績連動賞与
中堅・中小企業の業績連動賞与
紙
図書
菊谷寛之 著
日本経団連出版
2005.10
<DH331-H135>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
実力主義の賃金・賞与・評価の決め方 : 実践!中小企業経営を成功させる
実力主義の賃金・賞与・評価の決め方 : 実践!中小企業経営を成功させる
紙
図書
菊谷寛之 著
全国労働基準関係団体連合会
2005.3
<DH331-H125>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
新実力型賃金のつくり方
新実力型賃金のつくり方
紙
図書
菊谷寛之 著
日経連出版部
2002.2
<DH331-G176>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
中小企業のための年俸制導入のポイント (高年齢者雇用問題シリーズ. 高齢者雇用のための労務管理講座 ; 賃金編 4)
中小企業のための年俸制導入のポイント (高年齢者雇用問題シリーズ. 高齢者雇用のための労務管理講座 ; 賃金編 4)
紙
図書
菊谷寛之 [著]
高年齢者雇用開発協会
2002.3
<DH331-H8>
国立国会図書館
著者標目(識別子)
00382685
新時代の評価の進め方 : 能力主義から成果主義へ (労務改善ABC ; no.6)
新時代の評価の進め方 : 能力主義から成果主義へ (労務改善ABC ; no.6)
紙
図書
菊谷寛之 著
中小企業労働福祉協会
2000.2
<DH321-G80>
国立国会図書館
著者標目(識別子)
00382685
責任等級制度能力評価制度の導入から運用まで (高年齢者雇用問題シリーズ. 高齢者雇用のための労務管理講座 ; 賃金編 3)
責任等級制度能力評価制度の導入から運用まで (高年齢者雇用問題シリーズ. 高齢者雇用のための労務管理講座 ; 賃金編 3)
紙
図書
菊谷寛之 [著]
高年齢者雇用開発協会
2000.3
<DH331-G142>
国立国会図書館
著者標目(識別子)
00382685
給料を「責任等級制」で正しく決める本 : 社員にも会社にも合理性がある! (こんな実務書がほしかった!series : Business tool book)
給料を「責任等級制」で正しく決める本 : 社員にも会社にも合理性がある! (こんな実務書がほしかった!series : Business tool book)
紙
図書
菊谷寛之 著
中経出版
2000.1
<DH331-G123>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
小さな会社の給料とボーナスの決め方 : 「一律昇給」は社員をダメにする
小さな会社の給料とボーナスの決め方 : 「一律昇給」は社員をダメにする
紙
デジタル
図書
菊谷寛之 著
中経出版
1995.4
<DH331-E109>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
00382685
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