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ネガティブフィードバック : 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術
ネガティブフィードバック : 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術
紙
図書
難波猛 著
アスコム
2024.2
<DH231-R18>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00574173
罰ゲーム化する管理職 : バグだらけの職場の修正法 (インターナショナル新書 ; 134)
罰ゲーム化する管理職 : バグだらけの職場の修正法 (インターナショナル新書 ; 134)
紙
デジタル
図書
小林祐児 著
集英社インターナショナル
2024.2
<DH231-R21>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
できる上司は会話が9割 (知的生きかた文庫 ; は38-1)
できる上司は会話が9割 (知的生きかた文庫 ; は38-1)
紙
図書
林健太郎 著
三笠書房
2024.4
<DH231-R41>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
01070759
ポリティカル・スキル : 人と組織を思い通りに動かす技術
ポリティカル・スキル : 人と組織を思い通りに動かす技術
紙
図書
マリー・マッキンタイヤー 著, 桜田直美 訳
SBクリエイティブ
2024.3
<DH231-R51>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00568511
対立・抵抗を解消し合意に導く改革リーダーのコミュニケーション術
対立・抵抗を解消し合意に導く改革リーダーのコミュニケーション術
紙
図書
水田哲郎 著
日経BP
2024.3
<DH231-R43>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
01070759
トヨタ流DXを支える心理的安全性と仕事のスピードアップを実現する2つのカタ : 若手に響く「ものの言いカタ」と「仕事の進めカタ」
トヨタ流DXを支える心理的安全性と仕事のスピードアップを実現する2つのカタ : 若手に響く「ものの言いカタ」と「仕事の進めカタ」
紙
図書
藤原愼太郎 著
日科技連出版社
2023.12
<DH231-M632>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00576670
いつも結果を出す管理職が必ずやっている80のこと
いつも結果を出す管理職が必ずやっている80のこと
紙
図書
市原義文 著
日経BP
2024.3
<DH231-R32>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
職場にやる気が湧いてくる対話の技法 : 令和の管理職の必須スキル (DO BOOKS)
職場にやる気が湧いてくる対話の技法 : 令和の管理職の必須スキル (DO BOOKS)
紙
図書
髙木穣 著
同文舘出版
2023.10
<DH231-M605>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
01070759
若者に辞められると困るので、強く言えません : マネジャーの心の負担を減らす11のルール
若者に辞められると困るので、強く言えません : マネジャーの心の負担を減らす11のルール
紙
デジタル
図書
横山信弘 著
東洋経済新報社
2024.3
<DH231-R28>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
7つの"デキない"を変える"デキる"部下の育て方
7つの"デキない"を変える"デキる"部下の育て方
紙
図書
井上顕滋 著
幻冬舎メディアコンサルティング
2024.1
<DH231-R16>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00574831
リーダーのためのコミュニケーションマネジメント : トップリーダーとメソッドから学ぶ部下育成の奥義
リーダーのためのコミュニケーションマネジメント : トップリーダーとメソッドから学ぶ部下育成の奥義
紙
図書
杉本ゆかり 著
中央経済社
2024.2
<DH231-R34>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00574831
なぜこんな人が上司なのか (新潮新書 ; 1035)
なぜこんな人が上司なのか (新潮新書 ; 1035)
紙
記録メディア
デジタル
図書
障害者向け資料あり
桃野泰徳 著
新潮社
2024.3
<DH231-R48>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00569446
新人を育てるリーダー一流の聴き方 : Beingとして聴く : 多様性を伸ばす聴く力が身につく
新人を育てるリーダー一流の聴き方 : Beingとして聴く : 多様性を伸ばす聴く力が身につく
紙
図書
牛島留理子 著
コスモ21
2024.2
<DH231-R33>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
01070759
コミュニケーションを変えればチームが変わる : 3人のマネジャーとの対話から探り出す「メンバーの正解」とは?
コミュニケーションを変えればチームが変わる : 3人のマネジャーとの対話から探り出す「メンバーの正解」とは?
紙
デジタル
図書
川村和義 著
CCCメディアハウス
2024.2
<DH231-R23>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
01070759
部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める : ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方
部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める : ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方
紙
図書
白井剛司 著, 八谷隆之, 吉里恒昭 監修
日本能率協会マネジメントセンター
2024.3
<DH231-R37>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00568511
No.2じゃダメですか? : 支える個性の活かし方
No.2じゃダメですか? : 支える個性の活かし方
紙
図書
佐藤彰悟 著
逆旅出版
2024.1
<DH231-R27>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
できるリーダーは、「これ」しか言わない : 76のすごい言葉
できるリーダーは、「これ」しか言わない : 76のすごい言葉
紙
記録メディア
図書
障害者向け資料あり
伊庭正康 著
PHP研究所
2023.10
<DH231-M603>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
00574173
すごい傾聴
すごい傾聴
紙
デジタル
図書
小倉広 著
ダイヤモンド社
2024.3
<DH231-R50>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
01070759
理想で部下は育たない : 部下と部門の成果を高める超現実リーダー論
理想で部下は育たない : 部下と部門の成果を高める超現実リーダー論
紙
デジタル
図書
井上恒郎 著
ダイヤモンド社
2023.9
<DH231-M594>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
上司の壁 : 部下育成に悩む上司の視点・盲点・思い込み : 部下を育てるにはまず「認知」を機能させよ!
上司の壁 : 部下育成に悩む上司の視点・盲点・思い込み : 部下を育てるにはまず「認知」を機能させよ!
紙
図書
障害者向け資料あり
白戸三四郎 著
経済法令研究会
2023.9
<DH231-M601>
国立国会図書館
全国の図書館
件名(識別子)
00564925
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