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- 目次・記事序章 人事評価制度を導入したけれど不満ばかり...... 第１章 なぜ、多くの会社では人事評価制度を導入しても期待した効果が......シート」 の作成方法 第５章 人事評価制度を根付かせ、効果を最大にしていくための7つの方法・考え方
- 要約等社員が納得できて、会社がめざす方向に進んでいけるようになる人事評価制度の構築法、そして運用の仕方......す方向に進んでいけるようになる人事評価制度の構築法、そして運用の仕方をていねいに解説した1冊。
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）勤務評定 人事評価 考課表 人事考課 Employees--Rating of
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- 要約等国家公務員の人事評価制度がどのように導入され、これ......きたのか。公務員であるがゆえの人事評価の課題やそのあり方、今後のある......て行政学の立場から国家公務員の人事評価制度の改善について紹介する。
- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）勤務評定 人事評価 考課表 人事考課 Employees--Rating of
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- 要約等「なぜか評価されない人」から「いつも評価される人」へ「人事評価は公平にすべき」「成果を出せば......先」「アピールは最重要の仕事」人事評価は仕事の充実度に大きく影響するにもかかわらず、満足している人...
- 著者紹介株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役 人事評価コンサルタント、経営人事コンサ......研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。 2018年に独立。...
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- 著者紹介...各地であらゆる業種の組織改善・人事評価制度の指導を行う。現役社長が直接指導する経営手法は多くの社長...
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- 要約等人事の分野には、さまざまな誤解や勘違いが蔓延している。「人事評価の仕組みを上手くつくりさえすれば、社員の能力や会社の業績が伸...
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デジタル博士論文障害者向け資料あり
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- 件名人事評価 情意評価 賞与査定 感謝最大化原理 personnel e...
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- 要約等...こで本書では、自社にふさわしい人事評価制度をどのように運用したらよい......、そしてそれらを集約した形での人事評価制度が形骸化したものから、生きた制度に変身し、会社の業績向上...
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- 目次・記事序章 今、人事評価に求められていること 第1章 ...... 1-3 原資が有限だからこそ人事評価は難しい：「絶対評価」と「相対......目標設定の方法とは？ 2-1 人事評価は目標設定が9割：ここがうまくいけば、あとが楽になる！ 2-...
- 要約等人事評価って面倒くさい？目標設定のフレームワーク、悩ましいシチュエー...
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- 要約等...解決し、社員の成長意欲を高める人事評価制度が導入できる！
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- 著者紹介...) 「3ヵ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方」(日本法令) 「小さな会社のための“こ...
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- 要約等従業員数２９名以下の中小企業で使える人事評価制度の作り方と効果的な使い方、教えます。
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- 目次・記事第１章 コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題 第２章 人事評価制度の目的 第３章 「目標設定......用ポイント 第５章 これからの人事評価
- 要約等テレワークやジョブ型雇用の時代でも人事評価の本質は変わらない！本文掲載の......ットがダウンロード可能！企業の人事評価のあり方が大きく変わろうとして......ンドに振り回されて、何のために人事評価を行うのかという本来の目的に真......き下ろした、新時代に真に役立つ人事評価のテキスト。
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- 目次・記事第1章 従業員を一人でも雇ったら人事評価制度の導入を 第2章 こんな人...... 1日でできる「カンタンすぎる人事評価制度」 第4章 「カンタンすぎる人事評価制度」の策定ステップ 第5章 小規模企業が大企業・上場企業に...
- 要約等従業員自身が働く価値を認識することにより、中小企業でも大企業に負けない魅力ある人事評価制度の創り方を詳述する。
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- 要約等...評価制度のことです。いままでの人事評価制度の概念を大きく覆すユニーク......談が非常に増えました。そもそも人事評価には、特に中小企業の上司はプレ......です。本書は、これからの新しい人事評価制度について、そのしくみやつくり方から、評価しないことによる...
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- 典拠情報（件名/「を見よ」参照）勤務評定 人事評価 考課表 人事考課 Employees--Rating of
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- 目次・記事1章 問題だらけの人事評価制度 2章 人事評価制度は人材育成のツール 3章 こうあるべき人事評価制度 4章 策定がカンタン・運用がラク・成果がわかりやすい 人事評価制度を考える 5章 理想的な「カンタンすぎる人事評価制度」 6章 「カンタンすぎる人事評価制度」を導入した優良企業例 終章 安易に「カンタンすぎる人事評価制度」へ飛びつかないで
- 要約等本文とイラストによりよくわかる。新卒採用や外国人採用にも効く人事評価制度を1日で完成させる。
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